Wenn Konflikte zu Positionskämpfen werden, dann gibt es immer Verlierer. Mediationen tragen dazu bei, dass die Kontrahenten in einem Konflikt in Verhandlungen einsteigen, das Konfliktgeschehen als kreatives Potenzial erleben und eine neue Grundlage für ein Miteinander schaffen.

Mit persönlicher Integrität, professionellem Know-how, Einfühlungsvermögen und gut sortiertem ,Werkzeugkasten’ steuern unsere MediatorInnen solche Konfliktlösungsprozesse. Sie unterstützen die Kontrahenten wieder miteinander ,klar' zu kommen ohne sie im Mediations-Prozess aus ihrer Eigenverantwortung zu entlassen. Ziel der Mediation ist es, eine für beide Seiten tragbare, wenn möglich vorteilhafte Lösung auszuhandeln.

Unsere Erfahrung als MediatorInnen hat uns gelehrt, dass die Konfliktparteien oftmals überrascht waren über die Vielzahl neuer Lösungsmöglichkeiten, die stets auch Chancen sind zur persönlichen Weiterentwicklung.