Wir machen Menschen erfolgreich.
Interne und externe Sichtweise synergetisch nutzen
Häufig suchen unsere Kunden Antworten auf gezielte Fragen oder sie suchen Wege, mit denen sie Zielbilder und Projekte realisieren können . . .
Verhalten reflektieren und weiter entwickeln
Unsere Trainings dienen der Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften in Bezug auf deren Verhalten am Arbeitsplatz . . .
Das eigene Handlungsspektrum erweitern
Unsere Coachings ermöglichen das Optimieren der persönlichen Performance sowie das Erweitern von Handlungsoptionen . . .
Die Zusammenarbeit im Team stärken
Teams können Höchstleistungen erbringen – vorausgesetzt, sie verstehen sich als lebendiges System, in dem sie maßgeblicher Gestalter sind . . .
Wirkung von Führungsverhalten messen
Führungskräfte gestalten den Informationsfluss vom oberen Management an die Mitarbeiter, sorgen dafür, dass . . .
Change-Prozesse professionell umsetzen
Veränderungen kennzeichnen ein erfolgreiches Unternehmen. Entscheider handeln danach – Mitarbeiter wissen es, und trotzdem . . .
Schon gelesen?
Mal ehrlich: Ein bisschen Feigling steckt doch in jeder Führungskraft. Oder haben Sie noch nie den Mund gehalten, obwohl Ihnen schon länger Dinge gegen den Strich gehen? Das ist zwar verständlich, denn die meisten von uns haben ein ausgeprägtes Harmoniebedürfnis. Als Führungskraft werden Sie damit allerdings langfristig keinen Erfolg haben.
Ein Buch für Unternehmen und Führungskräfte, die Klarheit und Courage als unverzichtbare Werte einer Leistungskultur sehen. Mehr zum Buch finden Sie hier.
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Das sagen unsere Kunden
Kompetent und mit Herz bei der Sache
– Geschäftsführer
Die Kombination von Seminar- und Praxistagen ist super
– Teilnehmer Führungstraining
Ich hätte nie gedacht, dass mir das Coaching so viel bringen würde
– Vertriebsleiter
Unsere Führungskräfte sind einfach besser geworden – danke!
– Personalchefin