Beratung

Häufig suchen unsere Kunden Antworten auf gezielte Fragen oder sie suchen Wege, mit denen sie Zielbilder ihrer Unternehmens- und Führungskultur verwirklichen können.
Beispielhafte Fragestellungen sind:

  • Wie stärken wir unsere Führungskräfte und Mitarbeiter bei der Umsetzung einer geplanten Umstrukturierung?
  • Wie erreichen wir Mitarbeiterbindung?
  • Wie können wir Führungsverhalten messbar machen?
  • Wie gehen wir mit den Ergebnissen unsere Mitarbeiterbefragung um?
  • Welches Beurteilungssystem können wir unseren Führungskräften an die Hand geben?
  • Wie bilden wir interne Kommunikation als Kaskadenprozess ab?

Als Ergebnis unserer Beratung haben unsere Kunden Klarheit zu den konkreten Projektschritten, mit denen das gewünschte Ziel erreicht wird.

Die Projektschritte setzen sich oft aus konzeptionellen Leistungen sowie der praktischen Durchführung unterschiedlicher Maßnahmen (Trainings, Coachings, Workshops) zusammen.

  • 20 Jahre Erfahrung
  • großes Netzwerk
  • bundesweit aktiv
  • unterschiedliche Branchen
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