Coaching

coachingHier steht das Optimieren der persönlichen Performance im Mittelpunkt.

In Abhängigkeit vom Thema finden zweistündige bilaterale Treffen über einen vorab definierten Zeitraum statt. Der pingcom-Coach übernimmt im Miteinander die Rolle eines Sparringpartners.

Eine weitere Form ist das Schattencoaching. Hierbei begleitet der Coach den Kunden in praktischen Situationen des Arbeitsalltags und gibt Feedback zum wahrgenommenen Verhalten sowie Tipps und Anregungen zur Weiterentwicklung. Durch den unmittelbaren Praxisbezug bestätigen unsere Kunden immer wieder ein Höchstmaß an Nutzen.

Folgende exemplarische Situationen geben Anlass für ein Coaching:

  • Übernahme einer neuen Führungsaufgabe
  • Herausforderungen an Führungsverhalten im Rahmen besonderer Situationen wie z.B. Umstrukturierungen
  • Schwierige Situationen mit Mitarbeitern und Kollegen
  • Das Vorbereiten einer eigenen beruflichen Veränderung
  • Persönliche Standortbestimmung: wo stehe ich beruflich und was heißt das für meine Zukunft?
  • 20 Jahre Erfahrung
  • großes Netzwerk
  • bundesweit aktiv
  • unterschiedliche Branchen
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