Führungsfeedback

pingcom hat bisher mehr als 12.000 Führungskräftefeedbacks durchgeführt und unsere Vorgehensweise führt immer wieder zu wertvollen Erkenntnissen bei den Führungskräften. Es ist ein ideales Instrument der professionellen Weiterentwicklung individueller Führungskompetenz sowie einer Führungskultur im gesamten Unternehmen.

Führungskräfte  sind wichtige Schlüsselpersonen. Sie gestalten den Informationsfluss vom oberen Management an die Mitarbeiter, sorgen dafür, dass gewollte Veränderungen umgesetzt werden und beeinflussen die Stimmung im Unternehmen maßgeblich.

  • Führen setzt voraus, dass uns jemand folgt. In welchen Teilen folgen Ihnen Ihre Mitarbeiter – in welchen Teilen nicht?
  • Wirkt Ihr Verhalten in der Weise, wie Sie es als Führungskraft beabsichtigen?
  • In welchen Situationen wünschen sich Ihre Mitarbeiter ein anderes Verhalten von Ihnen als Führungskraft?

Diese und sicherlich weitere Fragen beschäftigen die Chefetagen und jeder, der diese Rolle ernst nimmt, weiß, dass das Führen von Mitarbeitern Kraft kostet.

Mit unserem Führungsfeedback fördern wir Klarheit und Wirkung Ihres Führungsverhaltens.

  • 20 Jahre Erfahrung
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  • bundesweit aktiv
  • unterschiedliche Branchen
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