Wie der Wandel in Unternehmen gelingt – Führungskräfte als Change-Manager

Neue Technologien, Digitalisierung, demografischer Wandel – die Anforderungen an die Veränderungsgeschwindigkeit von Unternehmen nimmt zu. Führungskräfte gelten zurecht als Multiplikatoren und Motoren des Wandels. Sie sind das Bindeglied zwischen Top-Entscheidern und den Mitarbeitern, die unmittelbar mit den Auswirkungen der Veränderung konfrontiert sind. Veränderungsprozesse sind längst zum Wettbewerbsfaktor geworden. Ihr Scheitern… weiterlesen →