Talent Management

©Christian Liepe, Nicole Pathé

Talente finden, binden und weiterentwickeln. Das ist Talent-Management auf den Punkt gebracht. Es ist Marketing nach innen, und wenn es clever gemacht ist, wirkt es darüber hinaus als Verstärker der Arbeitgebermarke nach außen.

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen hat den War of Talents längst im Blick.  Es begegnet den Herausforderungen des Marktes mit einem professionellen Talent Management, welches die Kriterien des Cultural Fit berücksichtigt.

Wir beraten und begleiten Sie beim Aufbau Ihres individuellen Talent-Management-Konzeptes. Dabei unterstützen wir Sie dabei, die für Sie besten Antworten auf wichtige Fragen zu finden:

  • Wie finden Sie die Mitarbeitenden, die zu Ihrem Cultural Fit passen?
  • Wie können Sie die Mitarbeitenden an Ihr Unternehmen binden?
  • Wie stellen Sie eine solide Laufbahn- und Nachfolgeplanung sicher?
  • Welche sind Ihre Key-Positions und wie sind entsprechende Back-ups sicher zu stellen?
  • Wie entwickeln Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt weiter?
  • Wie identifizieren Sie Mitarbeitende mit Potenzial für weiterführende Aufgaben?
  • pingcom – Leistungsverstärker für Führungskräfte und Teams
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