Weg von oder hin zu…?

Vorfreude gilt als eine der schönsten Freuden im Leben. So verhält es sich auch mit der Vorfreude auf den Urlaub. Die Freude sei jedem gegönnt, schließlich dient der Urlaub zum Auftanken, Erholen und Abschalten.

Doch die Vorfreude auf den Urlaub hat unterschiedliche Wurzeln, die zu Fragen rund um die (berufliche) Zufriedenheit einladen.

Freut sich jemand auf den Urlaub, weil er oder sie gemeinsame Zeit mit Familie und Partner/in genießen möchte? Oder ist das Reiseziel ein besonderes, ein Land vielleicht, auf das man schon lange neugierig ist? Oder ist die Zeit reif, die Seele baumeln zu lassen, den Tag frei von Terminen zu verbringen? Solche oder ähnliche Wurzeln der Vorfreude sind auf die Zukunft gerichtet, der Blick konzentriert sich auf das, was die freien Tage möglich machen sollen.

In diesem Fall ist die Vorfreude eine „Hin-zu-Bewegung“.

Anders sieht es aus, wenn die Gedanken vor dem Urlaub sich darum drehen, dass man endlich für drei Wochen den Chef oder die Kollegen nicht mehr sieht, bestimmte Job-Tätigkeiten nicht verrichten muss. „Noch drei Tage – dann bin ich froh, endlich hier weg zu sein . . .“ So oder ähnlich klingen die Worte von Berufstätigen, für die der Urlaub wie ein Befreiungsschlag wirkt. Hauptsache nicht an den Arbeitsplatz- das ist die entscheidende Quelle der Vorfreude. Es geht hier weniger oder gar nicht um den tatsächlichen Urlaub. Es geht primär darum, dem Job fernbleiben zu können.

Hier spreche ich von der „Weg-von-Bewegung“.

Die innere Uhr der Zufriedenheit lässt uns genau spüren, welche Wurzeln unsere Vorfreude auf den Urlaub hat. Ich wünsche all denen, für die es eine energiereiche Hin-zu-Bewegung ist, einen herrlichen Urlaub, der Ihren Erwartungen entspricht.

Ich wünsche denen, die in erster Linie weg vom Arbeitsplatz wollen, Zeit zum Nachdenken. Nutzen Sie den Urlaub als Chance zur Reflexion und nehmen Sie Schwung auf, um Dinge zu verändern. Identifizieren Sie den Grad Ihrer Unzufriedenheit und deren Ursachen. Nehmen Sie sich vor, die Ursachen anzusprechen und zu verändern. Ärgert Sie das Verhalten eines Kollegen? Geben Sie ihm ein Feedback und formulieren Sie Ihre Vorstellungen. Sind Sie unzufrieden mit ihrer aktuellen Aufgabe? Sprechen Sie mit Ihrem Vorgesetzten und entwickeln Sie gemeinsam Lösungen.

Ich wünsche allen eine überzeugte Hin-zu-Bewegung, wenn Sie nach Ihrem Urlaub an den Arbeitsplatz zurückkehren.