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(10. September 2019) In vielen Unternehmen geht ein tückischer und hochansteckender Virus um: die chronische Unzufriedenheit. Er erwischt vor allem Mitarbeiter, die sich als Opfer unserer Arbeitswelt fühlen und damit zum Verlierer jedes Change-Prozesses werden. Typische Symptome dieser Krankheit sind der Montagsblues und die feste Überzeugung, der heutigen, volatilen Arbeitswelt… weiterlesen →

Engagierte und loyale Mitarbeiter wünschen sich alle Unternehmer und Führungskräfte. Allerdings sind sie immer schwerer zu bekommen. Die Zeiten, in denen der Firmensitz die zweite Heimat war, sind längst vorbei. Da hilft es auch nicht, den Mitarbeitern gutes Essen, ein Fitnessstudio oder Spielgeräte hinzustellen. Spätestens mit der eigenen Familie wirkt… weiterlesen →

Oh du schöne Sommerzeit – gerade noch lagen Sie auf Mallorca am Strand. Vergessen der Stress bei der Arbeit im letzten Jahr. Und jetzt sitzen Sie wieder im Großraumbüro Ihrer Firma und sind genervt. Die Kollegin gegenüber telefoniert zu laut und Sie können sich dabei nicht auf die eigene Arbeit… weiterlesen →

So machen Sie mit Klarheit und Courage das Beste aus Ihrem Job! Vorankündigung meines neuen Buches „Vom Mitarbeiter zum Mitgestalter“ erhältlich ab September 2019 Arbeit ist das halbe Leben, so lautet ein Sprichwort. Tatsächlich verbringen viele Arbeitnehmer die Hälfte ihrer täglichen Wachzeit am Arbeitsplatz. Damit nimmt der Job nicht nur… weiterlesen →

„Unsere Arbeitswelt lässt einen gar nicht mehr zur Ruhe kommen, überall wird Personal abgebaut und es geht nur noch um Tempo. Höher, schneller, weiter. . .“ sagen die einen. „Unsere Arbeitswelt steckt voller Möglichkeiten, und der technische Fortschritt macht es möglich, viel mehr in kürzerer Zeit zu schaffen.“ sagen die… weiterlesen →

Neue Technologien, Digitalisierung, demografischer Wandel – die Anforderungen an die Veränderungsgeschwindigkeit von Unternehmen nimmt zu. Führungskräfte gelten zurecht als Multiplikatoren und Motoren des Wandels. Sie sind das Bindeglied zwischen Top-Entscheidern und den Mitarbeitern, die unmittelbar mit den Auswirkungen der Veränderung konfrontiert sind. Veränderungsprozesse sind längst zum Wettbewerbsfaktor geworden. Ihr Scheitern… weiterlesen →

Erstausstrahlung 20. August 2018 bei Radio Bonn Rhein-Sieg Hören Sie hier den Podcast:   Die positiven Reaktionen auf mein Radio-Interview zeigen, wie sehr die Themen Klarheit und Courage den Nerv der Zeit treffen. Wir leben in einer Welt voller Möglichkeiten und Komplexität. Klar im Blick zu haben, welche Entscheidungen und… weiterlesen →

Ansprechen statt aussitzen: 3 Erfolgsprinzipien für bessere Führungskräfte Gute Führungskräfte zeigen und fordern Haltung – das ist ein wichtiger Aspekt, der sie von den Feiglingen, den Ja-Sagern, Lügenbaronen und Angsthasen der Chefetage unterscheidet. Führungskräfte mit Klarheit und Courage erkennen, wie wichtig es ist, Probleme nicht feige auszusitzen, sondern sie mutig… weiterlesen →

Bloß kein Feigling sein, denn gute Führungskräfte zeigen Haltung. Das unterscheidet sie von Angsthasen und Ja-Sagern – Probleme werden mutig angesprochen. Nicole Pathé über Erfolgsprinzipien für mutige Managerinnen und Manager. Weiterlesen: 3 Erfolgsprinzipien für bessere Führungskräfte

Ein interessantes Thema, eine Location, die Tradition und Moderne verbindet, ein Besucherkreis, der Networking zur Selbstverständlichkeit macht: der GmbH-Geschäftsführertag 2018 im Gürzenich in Köln. Als erste Speakerin des Tages durfte ich 200 Zuhörer davon überzeugen, dass Führungskräfte sich in einem komplexen System von Beziehungen, Themen und Rahmenbedingungen bewegen. Die Augen… weiterlesen →